Cigna associe la formation, les compétences et la performance avec Degreed
Chez Cigna, la formation est indispensable à la motivation, à la performance et à l’évolution professionnelle des collaborateurs. Avec Degreed, l’entreprise offre un accès équitable et à grande échelle à la formation, permettant à 70 000 collaborateurs de se développer à la fois sur le plan professionnel et personnel. La directrice de la formation Jen Grubich explique comment Degreed fournit les bonnes ressources aux bons collaborateurs, au bon moment, leur permettant ainsi de travailler plus intelligemment, sans augmenter la charge. Découvrez comment Cigna stimule efficacement la formation continue, la montée en compétences et le développement professionnel grâce à Degreed.
Résumé
Comment Cigna étend la formation personnalisée à ses 70 000 collaborateurs
Les 70 000 collaborateurs de Cigna à travers le monde bénéficient d’un accès continu et équitable à la formation. En intégrant Degreed à tous les services de l’entreprise, Cigna propose des formations adaptées aux postes au moment opportun, ce qui permet aux collaborateurs d’évoluer sur le plan professionnel et personnel. Comme le souligne la directrice de la formation Jen Grubich dans cette vidéo, Degreed permet de généraliser le développement professionnel à moindre coût grâce à l’automatisation et à la personnalisation des parcours de formation.
Le résultat ? Une manière plus intelligente de travailler, sans augmenter la charge. Grâce à Degreed, Cigna va au-delà de la simple diffusion de contenus. L’entreprise stimule l’engagement, accroît la productivité et libère tout le potentiel de ses talents.
Découvrez comment Cigna a transformé la formation. Regardez l’interview complète sur Youtube.
PROFIL DE L’ENTREPRISE
Secteur :
Services de santé
Siège :
États-Unis
Taille de l’entreprise :
73 700
