Avec Degreed, Ericsson unifie le développement des compétences à travers ses systèmes
Chez Ericsson, le développement des compétences repose sur plusieurs plateformes. Grâce à Degreed, l’expérience est unifiée. En intégrant SAP SuccessFactors, Eightfold et d’autres plateformes, Degreed offre aux collaborateurs un parcours de formation intégré pour développer leurs compétences et faire progresser leur carrière. En plaçant Degreed au cœur de sa stratégie, Ericsson aligne le développement des collaborateurs sur les objectifs de l’entreprise. La formation devient ainsi accessible, personnalisée et axée sur les résultats. Découvrez comment Ericsson connecte ses systèmes pour généraliser le développement des compétences à travers toute l’organisation et renforcer l’impact de ses collaborateurs.
Résumé
Comment Ericsson a unifié le développement des compétences sur SAP, Eightfold et d’autres plateformes
Chez Ericsson, la formation repose sur plusieurs systèmes d’entreprise. Grâce à Degreed, les expériences sont unifiées au sein d’un seul écosystème connecté. Moteur de la stratégie de compétences d’Ericsson, Degreed s’intègre parfaitement à SAP SuccessFactors, à Eightfold et à d’autres systèmes pour offrir un parcours de formation unique et intuitif.
Cet écosystème permet aux collaborateurs de développer des compétences en phase avec leurs aspirations individuelles et les priorités de l’entreprise. Avec 75 % de ses collaborateurs engagés dans des parcours de compétences critiques à l’échelle internationale, Ericsson s’assure que la formation est non seulement accessible, mais aussi stratégiquement porteuse d’impact.
Le résultat : une meilleure maîtrise des compétences, une rétention renforcée et une culture du développement professionnel continu quels que soient les plateformes, les postes ou les régions visés.
Découvrez comment Ericsson a réussi à unifier son expérience de formation. Regardez l’interview complète sur Youtube.
PROFIL DE L’ENTREPRISE
Secteur :
Médias et télécommunications
Siège :
Suède
Taille de l’entreprise :
113 000
