Dados de habilidades

Geração de conteúdos por IA, coaching e dados interativos

Em vez de simplesmente esperar o futuro chegar, estamos definindo como o nosso futuro será. É para isso que trabalhamos no laboratório da Degreed...

Gere testes com a IA para mensurar a eficácia da aprendizagem

Suponha que sua organização tenha acabado de conduzir um programa educativo. Os colaboradores demonstraram engajamento, as taxas de conclusão...

Conheça o Degreed MCP, o GPS da aprendizagem com IA

Todos nós dedicamos um ano inteiro (ou mais) a estudar e dominar a engenharia de prompts, para extrair respostas mais inteligentes e ágeis da IA....

Desenvolvimento de habilidades em larga escala: o que a State Street está fazendo de diferente

Descubra como a State Street preparou o terreno para ganhar agilidade na força de trabalho e fomentar a mobilidade interna em toda a empresa com base em dados e apoio da equipe executiva....

Use Workday and Degreed Data to Fill Your Skill Gaps

The Workday and Degreed bi-directional integration unifies skill data, creating a single, reliable source of truth to help solve skill gaps....

Turn Skill Data Into Workforce Action with Degreed Skills+

See how you can not only surface the skills your people have or need, but also build skills at scale to drive measurable, company-wide development....

Unlocking Potential with Data—and Cross-Functional Teamwork

The challenge is clear: Prepare your workforce to keep your company competitive, by ensuring your people have the right skills at the right...

Enter the Skills Matrix: How the Exness Strategy Won Gold

The founder of the eLearning Industry recently called skill matrices “one of the most valuable tools you can use to evaluate the skills and...

Degreed Peer Ratings: Your 360-degree View of Skills

Talent development professionals spend a lot of time talking about skills, but few of them fully understand what skills their employees have. Part...

5 Keys to Measurement: Get Actionable Learning Data from Your People

You assembled your Pathways, created your plans, and encouraged your employees to actively explore all the content you carefully curated. But...