Über Degreed

Mit Degreed Akademien das Onboarding verbessern und Veränderungen meistern

Dies ist der dritte Teil einer Blog-Reihe zu Degreed Akademien. Lesen Sie auch Teil 1 und Teil 2. Wie kann sich ein frischgebackener...

Degreed Maestro: Führungskräfte-Coaching für alle mit KI

Dies ist der dritte Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den ersten Beitrag finden Sie unter...

Degreed Akademien: Lernen so praxistauglich wie skalierbar

Die Schätzungen variieren zwar, doch zweifelsohne geben Unternehmen jedes Jahr hunderte Milliarden für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden aus....

Degreed Maestro: Skill-Assessment und personalisiertes Lernen

Dies ist der erste Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den zweiten Beitrag finden Sie unter...

Dialogorientierte KI für L&D: Coaching, Rollenspiele und mehr

* Bitte beachten: Alle Experimente wurden in englischer Sprache durchgeführt. Vorab ein wichtiger Hinweis: In diesem Blogartikel dreht sich...

Use Workday and Degreed Data to Fill Your Skill Gaps

The Workday and Degreed bi-directional integration unifies skill data, creating a single, reliable source of truth to help solve skill gaps....

Say Goodbye to Siloed Learning. Hello, Accredited Skills

See how the Degreed College Accreditation Service takes learning further—with college credit, formal credentials, and long-term value. ...

Degreed Maestro: AI Purpose-Built for Learning

Open the door customized skill reviews, AI-powered personalized coaching conversations, role playing, and more....

Turn Skill Data Into Workforce Action with Degreed Skills+

See how you can not only surface the skills your people have or need, but also build skills at scale to drive measurable, company-wide development....

Building Skills and Leaders: A Tale of Two Academies

This is the second blog post in a series on Degreed Academies. See the first. Learning academies matter now more than ever. Why? consider that...