El futuro de la gestión de sistemas de aprendizaje: impulsar el crecimiento con tecnología inteligente

Sarah Harvey

Lunes, 4 de Agosto de 2025

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La gestión de sistemas de aprendizaje, en su nivel más avanzado, va más allá de organizar y entregar cursos. Cuando se hace bien, implica una administración con intención de herramientas y plataformas que impulsan el crecimiento, la adaptabilidad y la transformación. 

En medio de la necesidad cada vez mayor de realizar el upskilling de manera rápida mediante el aprendizaje en línea, elegir la mejor tecnología de aprendizaje, y gestionarla bien, puede mejorar profundamente la capacidad de tu personal para enfrentar nuevos desafíos.

Gestión de sistemas de aprendizaje: una visión detallada

En esencia, la gestión de sistemas de aprendizaje se refiere a cómo las organizaciones, y más específicamente los equipos de aprendizaje, gestionan, supervisan, entregan y evalúan el aprendizaje. A menudo, este proceso está respaldado por un sistema de gestión del aprendizaje (LMS), una plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) o una plataforma de desarrollo del personal impulsada por inteligencia artificial. La gestión de sistemas de aprendizaje abarca la administración de todo, desde el onboarding y la capacitación en ventas hasta la capacitación sobre cumplimiento, liderazgo y desarrollo de habilidades blandas.

En una organización, un enfoque estratégico para la gestión de sistemas de aprendizaje puede optimizar el proceso de aprendizaje, manteniéndolo al mismo tiempo personalizado y atractivo.

Por qué las plataformas modernas son importantes

Una plataforma moderna de desarrollo del personal impulsada por IA va más allá de la entrega de contenido. Los mejores sistemas de aprendizaje de la actualidad apoyan el aprendizaje social, el aprendizaje combinado y el aprendizaje colaborativo en un espacio intuitivo. Permiten una experiencia de aprendizaje personalizada a través de recomendaciones inteligentes, conversaciones interactivas e itinerarios de aprendizaje a medida. Respaldan un ecosistema abierto que permite a las organizaciones personalizar el aprendizaje para su personal integrando una amplia gama de proveedores de contenido, plataformas de LMS, herramientas de evaluación, sistemas de RR. HH. u otras aplicaciones.

Esta flexibilidad e interoperabilidad son esenciales para lograr una gestión de sistemas de aprendizaje de primera calidad en entornos corporativos de aprendizaje.

Degreed: más que una plataforma de experiencia de aprendizaje

Degreed no es solo otra LXP ni un LMS más. Es una plataforma empresarial de desarrollo del personal, impulsada por IA, que respalda cada etapa del proceso de aprendizaje de los empleados. Ya sea que necesites ofrecer cursos o academias, organizar materiales de capacitación, proporcionar coaching personalizado, automatizar flujos de trabajo de aprendizaje, comprender el panorama de habilidades de tu empresa o ajustar los objetivos de aprendizaje con los objetivos de negocio, las herramientas nativas de Degreed y las integraciones externas de Degreed te permiten reunir lo mejor del contenido de aprendizaje, las plataformas de aprendizaje, una amplia gama de sistemas de RR. HH., entre otros recursos.

Degreed permite ofrecer:

• Capacitación virtual por cohortes y módulos autodidactas
• Aprendizaje optimizado para computadoras o dispositivos móviles
• Coaches de IA
• Automatizaciones de flujo de trabajo de programas de aprendizaje
• Análisis de datos de habilidades y seguimiento del progreso

Con Degreed, es fácil crear y gestionar programas de desarrollo, ofrecer cursos de capacitación en línea y brindar programas de aprendizaje inmersivos y personalizados.

Beneficios de usar una plataforma inteligente de aprendizaje

Una plataforma visionaria como Degreed ofrece lo siguiente:

1. Capacitación simplificada: automatiza la entrega de contenido de capacitación, como capacitación sobre cumplimiento, ventas y atención al cliente, en todos los departamentos y roles.
2. Aprendizaje personalizado: permite itinerarios de aprendizaje únicos y recomienda materiales de aprendizaje relevantes para cada usuario.
3. Aprendizaje colaborativo: fomenta el progreso en equipo con herramientas de aprendizaje colaborativo y el intercambio entre colegas.
4. Integración fluida: integra la tecnología educativa existente.
5. Escalabilidad: adáptate a las necesidades con una interfaz intuitiva y una arquitectura escalable, ya sea para un equipo en crecimiento o una gran empresa.
6. Servicios de asistencia: recibe soporte exclusivo de equipos de éxito que te acompañan desde la configuración hasta la implementación completa.

¿Quién aplica la gestión de sistemas de aprendizaje?

• Empresas internacionales que ofrecen capacitación y upskilling a empleados
• Grandes empresas en procesos de transformación digital que requieren realizar el reskilling
• Equipos de aprendizaje que ofrecen experiencias de aprendizaje inmersivas

Aprendizaje diseñado para el futuro con Degreed

En la industria del aprendizaje en línea, que está en constante evolución, plataformas como Degreed ofrecen la flexibilidad y las capacidades inteligentes necesarias para alcanzar los mejores resultados. Con la incorporación de capacidades de IA innovadoras en la funcionalidad tradicional de las plataformas de aprendizaje, Degreed permite a las organizaciones hacer lo siguiente:

• Rastrear y lograr objetivos estratégicos de aprendizaje.
• Ofrecer cursos completos que cumplan con los objetivos de negocio y cumplimiento.
• Apoyar la transformación digital mediante un diseño de aprendizaje más inteligente.
• Proporcionar soluciones rentables para cada etapa del desarrollo de empleados y líderes.

En resumen

A medida que más empresas adoptan la capacitación en línea, el aprendizaje en línea y el desarrollo flexible del personal, es cada más imprescindible usar la mejor tecnología de aprendizaje.

Degreed destaca no solo como una herramienta, sino como socio estratégico. Con su capacidad para impulsar un entorno de aprendizaje que se adapta a las necesidades reales del negocio, Degreed te ayuda a garantizar que tu equipo no solo aprenda. Este crece, contribuye y lidera.

¿Listo para transformar tu ecosistema de aprendizaje? Descubre cómo Degreed puede ayudar a aumentar el impacto de la gestión de sistemas de aprendizaje en tu organización y convertir el desarrollo de habilidades de tu equipo en una ventaja empresarial sólida.