90% dos líderes de RH são incapazes de prever bem quais habilidades são necessárias para que a força de trabalho lide com os processos e sistemas em vigor.
Aprendizagem com o auxílio da IA para que a força de trabalho esteja sempre pronta para o futuro
O ritmo das mudanças no mercado de trabalho quintuplicou, e os colaboradores da sua empresa precisam de novas habilidades para encarar essa realidade. A Degreed é a plataforma de experiência de aprendizagem impulsionada por IA desenvolvida para preparar sua força de trabalho para o que der e vier.
O sistema de aprendizagem desenvolvido para revolucionar a força de trabalho
A Degreed possibilita…
Saber quais habilidades são importantes para sua empresa
Identifique lacunas de habilidades críticas e tendências emergentes com inteligência potencializada por IA.
Avaliações
Inferências
Gerenciamento
Preparar sua equipe com as habilidades certas
Proporcione aprendizagem personalizada vinculada a oportunidades de carreira.
Quando precisar
No fluxo do trabalho
Em grupo
Transformar a força de trabalho para gerar impacto
Mensure e sane lacunas de habilidades para promover transformações e resultados nos negócios.
Upskilling
Reskilling
Certificação
As empresas mais inovadoras do mundo desenvolvem habilidades com a Degreed.
Destravando o potencial dos dados de habilidades na Ericsson
Cada empresa tem suas habilidades, mas nem todas as enxergam de forma clara e abrangente. Na Ericsson, isso não acontece. Afinal, a gigante das telecomunicações conseguiu alcançar mais escalabilidade, velocidade e responsabilidade com o crescimento dos colaboradores e a expansão dos negócios.
Como o BT Group personaliza a aprendizagem com a Degreed
O BT Group está transformando o desenvolvimento da força de trabalho fazendo com que aprendizagem seja um processo pessoal. Com a Degreed, o BT Group faz recomendações personalizadas e dá autonomia aos colaboradores para que eles assumam o controle de suas próprias jornadas de upskilling. Da integração ao desenvolvimento contínuo, a Degreed ajuda o BT Group a garantir que a aprendizagem seja acessível, relevante e eficiente para toda a força de trabalho.
Direcionamento, personalização e transformação
Identifique as habilidades necessárias para a força de trabalho
Harmonize dados de habilidades provenientes dos sistemas de aprendizagem, gestão de talentos, RH e negócios e identifique o que sua equipe precisa desenvolver, sempre contando com o auxílio de recursos de inteligência artificial.
Conheça a solução Habilidades+
Automatize a personalização da aprendizagem
Personalize automaticamente as experiências de aprendizagem para atender às necessidades de integração, compliance, melhoria de desempenho, upskilling e reskilling.
Conheça a Degreed Learning
Provoque mudanças para conquistar objetivos corporativos
Desenvolva a força de trabalho do futuro montando academias alinhadas às necessidades fundamentais dos negócios, com um monitoramento contínuo do progresso de todos.
Conheça as Academias da Degreed
APLICAÇÕES
Desenvolvimento cotidiano de habilidades para cada colaborador
Desenvolva habilidades abrangendo toda a experiência dos colaboradores, da integração à especialização.
Treinamentos essenciais
Da integração aos treinamentos de compliance, ofereça aos colaboradores as ferramentas certas para que eles deem seus primeiros passos e atendam às exigências fundamentais de suas funções.
Aprendizagem no dia a dia
Fortaleça a cultura da sua empresa e a base profissional da força de trabalho com materiais educativos selecionados para equipes e colaboradores específicos.
Desenvolvimento direcionado de habilidades
Aprimore habilidades técnicas e funcionais importantes da força de trabalho e promova o reskilling quando os colaboradores estiverem prontos para assumir novas funções ou embarcar em novas trajetórias profissionais.
HISTÓRIAS DE SUCESSO
O impacto é comprovado
TEKsystems
Ericsson
Colgate-Palmolive
A integração tecnológica catalisa o sucesso da TEKsystems
“A possibilidade de usar a Degreed para conectar outros parceiros coloca a plataforma muito à frente de qualquer LMS.”
A simplificação da aprendizagem dá mais fluidez aos negócios. Sabendo disso, a TEKsystems usou a nossa vasta rede de parceiros e integrações para tornar a experiência de aprendizagem mais rica, conquistando ótimos resultados.
Aprofunde-se no estudo de caso80%
de engajamento semanal
Mais de 8.000
badges conquistados
4 semanas
de aceleração na geração de receita
A Ericsson cultiva uma força de trabalho capacitada em IA
“A Degreed é essencial.”
Tudo começou com o lançamento de um programa de aprendizagem para 300 cientistas cinco anos atrás, que evoluiu para o upskilling de 30 mil pessoas em IA no ano passado. A Ericsson usa a Degreed para turbinar sua estratégia de habilidades.
Assista à sessão do LENS30.000
habilidades de IA avaliadas
A Colgate-Palmolive transforma dados de habilidades em ação
“É mesmo possível criar inteligência a partir dos dados. Um colaborador acumulou 281 sinais em habilidades digitais, todos provenientes de experiências, atividades de aprendizagem e uma avaliação. Esses sinais nos dão um indicativo do grau de proatividade que ele está exercendo no desenvolvimento dessa habilidade. E isso é muito poderoso, porque agora dá para ter visibilidade no âmbito individual.”
Por serem um ativo altamente cobiçado e que vêm ganhando espaço a um ritmo cada vez mais acelerado, as habilidades — e os dados valiosos que elas proporcionam — passaram a fazer parte da estratégia corporativa da Colgate-Palmolive na hora de tomar decisões que promovem crescimento e inovação.
Assista à sessão do LENS14.000
colaboradores passaram por upskilling
5.000
habilidades avaliadas
3.500
badges conquistados
Como montar um caso de negócios em defesa da aprendizagem
A aprendizagem é fundamental para os negócios, mas convencer a liderança corporativa do ROI que ela proporciona pode ser um desafio. Nosso guia detalhado contém as ferramentas, processos e ideias que facilitam a comunicação eficaz dos benefícios do T&D para a alta administração da sua empresa.
Baixe o guia
Que tal aproveitar mais 
seu investimento em aprendizagem?
