com agilidade, escalabilidade e impactoO ritmo das mudanças no mercado de trabalho quintuplicou, e os colaboradores da sua empresa precisam de novas habilidades para encarar essa realidade. A Degreed é a plataforma de experiência de aprendizagem impulsionada por IA desenvolvida para preparar sua força de trabalho para o que der e vier.
90% dos líderes de RH são incapazes de prever bem quais habilidades são necessárias para que a força de trabalho lide com os processos e sistemas em vigor.
A Degreed possibilita…
Identifique lacunas de habilidades críticas e tendências emergentes com inteligência potencializada por IA.
Avaliações
Inferências
Gerenciamento
Proporcione aprendizagem personalizada vinculada a oportunidades de carreira.
Quando precisar
No fluxo do trabalho
Em grupo
Mensure e sane lacunas de habilidades para promover transformações e resultados nos negócios.
Upskilling
Reskilling
Certificação
Harmonize dados de habilidades provenientes dos sistemas de aprendizagem, gestão de talentos, RH e negócios e identifique o que sua equipe precisa desenvolver, sempre contando com o auxílio de recursos de inteligência artificial.
Conheça a Degreed Skills
Personalize automaticamente as experiências de aprendizagem para atender às necessidades de integração, compliance, melhoria de desempenho, upskilling e reskilling.
Conheça a Degreed LXP
Desenvolva a força de trabalho do futuro montando academias alinhadas às necessidades fundamentais dos negócios, com um monitoramento contínuo do progresso de todos.
Conheça as Academias da Degreed
Desenvolva habilidades abrangendo toda a experiência dos colaboradores, da integração à especialização.
Da integração aos treinamentos de compliance, ofereça aos colaboradores as ferramentas certas para que eles deem seus primeiros passos e atendam às exigências fundamentais de suas funções.
Fortaleça a cultura da sua empresa e a base profissional da força de trabalho com materiais educativos selecionados para equipes e colaboradores específicos.
Aprimore habilidades técnicas e funcionais importantes da força de trabalho e promova o reskilling quando os colaboradores estiverem prontos para assumir novas funções ou embarcar em novas trajetórias profissionais.
TEKsystems
Ericsson
Colgate-Palmolive
A simplificação da aprendizagem dá mais fluidez aos negócios. Sabendo disso, a TEKsystems usou a nossa vasta rede de parceiros e integrações para tornar a experiência de aprendizagem mais rica, conquistando ótimos resultados.
Aprofunde-se no estudo de caso80%
de engajamento semanal
Mais de 8.000
badges conquistados
4 semanas
de aceleração na geração de receita
Tudo começou com o lançamento de um programa de aprendizagem para 300 cientistas cinco anos atrás, que evoluiu para o upskilling de 30 mil pessoas em IA no ano passado. A Ericsson usa a Degreed para turbinar sua estratégia de habilidades.
Assista à sessão do LENS30.000
habilidades de IA avaliadas
Por serem um ativo altamente cobiçado e que vêm ganhando espaço a um ritmo cada vez mais acelerado, as habilidades — e os dados valiosos que elas proporcionam — passaram a fazer parte da estratégia corporativa da Colgate-Palmolive na hora de tomar decisões que promovem crescimento e inovação.
Assista à sessão do LENS14.000
colaboradores passaram por upskilling
5.000
habilidades avaliadas
3.500
badges conquistados
A aprendizagem é fundamental para os negócios, mas convencer a liderança corporativa do ROI que ela proporciona pode ser um desafio. Nosso guia detalhado contém as ferramentas, processos e ideias que facilitam a comunicação eficaz dos benefícios do T&D para a alta administração da sua empresa.
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