Degreed at Work

Degreed ist jetzt eine von SAP empfohlene App. Warum ist das so wichtig?

Erfahren Sie, warum Degreed jetzt Premium Certified ist.

Erfolg durch Personalstrategien: Ein Leitfaden zu Degreed LENS 2025 On Demand

Erfahren Sie mehr über die Sitzungen und Einblicke von Expert:innen auf unserer Jahreskonferenz.

Warum diese 8 Degreed-Partner für Gesprächsstoff sorgen

Erleben Sie die Vorteile eines integrierten Ökosystems mit schneller Wirkung, weniger Störungen und messbaren Resultaten für alle Degreed-Kund:innen.

Use Workday and Degreed Data to Fill Your Skill Gaps

We’re at a turning point. 69% of CEOs say skill gaps are their top talent risk, yet most organizations are still guessing what skills their people

Präzise. Personalisiert. Messbar: KI-gestütztes Lernen mit Degreed

Erfahren Sie, wie die Degreed-KI Lernteams hilft, Skill-Lücken zu identifizieren, individuelle Entwicklungspfade zu gestalten und Fortschritte zu messen.

Neuer Podcast: Ist Ihre Lerntechnologie fit für das Skill-Zeitalter?

Erfahren Sie, wie sich die Skill-Herausforderungen für große Organisationen verändern und warum Upskilling und Reskilling zunehmend die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften als wichtigste Priorität ablösen.

Nie wieder unübersichtliche Inhalte. Hier kommt Degreed Open Library.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden kuratierte Lernpfade, die von KI erstellt und von Fachexpert:innen optimiert wurden.

Schneller, kostengünstiger, wirkungsvoller: Lernen in der KI-Welt

Erfahren Sie, wie Degreed Ihre Organisation dabei unterstützen kann, den Qualifizierungsbedarf zu identifizieren, Lernprozesse zu personalisieren und Veränderungen messbar zu machen – um die Skills aufzubauen, die für die Zukunft erforderlich sind.

Innovative Führung: Der Capgemini-Ansatz für die nächste Generation von Führungskräften

Erfahren Sie, wie Capgemini mit Degreed Akademien die Führungskräfteentwicklung in 39 Ländern neu aufgestellt hat und welche Erfolge daraus entstanden sind.

Neuer Podcast: Ist der KI-Hype im Bereich Lerntechnologie gerechtfertigt?

Die Kluft zwischen dem Hype um KI und der Anwendung in der Praxis: Was Unternehmen von der Einführung abhält und worauf Sie bei der Auswahl von KI-Anbietern achten sollten.

Neuer Podcast: Lohnt sich Ihre Lerntechnologie noch?

Entdecken Sie drei Faktoren, die den Markt für Lernsysteme derzeit beeinflussen: das wirtschaftliche Klima, künstliche Intelligenz und Skills.

Agility First: So gestalten IT-Führungskräfte erfolgreich das Jahr 2025

Erkunden Sie Entwicklungsstrategien für Mitarbeitende, die Reibungsverluste verringern, individuelles Wachstum fördern und sich leicht über Regionen, Funktionen und Rollen hinweg skalieren lassen.

What Workforce Transformation Actually Requires

See how you can align your company’s structure and skills with your business strategy—to support talent and make positive change operational.

Personalized Learning: The Data Deep Dive

In our previous blog post, we discussed the need to integrate data and functionality from multiple point solutions to deliver experiences to the

Skill-Entwicklung in großem Maßstab: Was State Street anders macht

Erfahren Sie, wie State Street ein unternehmensweites, datengestütztes und von der Geschäftsleitung getragenes Fundament für Mitarbeiteragilität und interne Mobilität geschaffen hat.

Making Skills The Great Equalizer: L&D Enables DEIB

L&D can play a part in helping a business deliver impactful DEIB programs. Get it right by developing specific skills that drive DEIB success.

Creating a Common Language for Skills that Drives the Future of Work

Creating foundations is one of the oldest human activities. These stone, wood, mud and straw structures that stabilize homes and buildings date back

DEIB & Skills: What We’ve Learned So Far

We've learned a few new initial insights on DEIB & skills. Read to find out what fosters a DEIB culture, and for updates on continuing research.