Degreed at Work

Schnellere Skillentwicklung durch klare Erwartungen an Rollen

In diesen Zeiten rasanten Wandels ist es für Unternehmen unerlässlich, Skills zu entwickeln, um mit dieser Dynamik Schritt halten zu können.

150 branchenspezifische Lernpfade für eine stets bereite Belegschaft

Das Tempo des Wandels beschleunigt sich in allen Branchen. Klassische Lernmodelle nach „Schema F“ können dem weniger gerecht werden als je

Jetzt neu: Degreed MCP – Ihr Navigationssystem für KI-gestütztes Lernen

Wir alle haben ein Jahr (oder länger) damit verbracht, das Prompt-Engineering zu verbessern und der KI intelligentere, schnellere Antworten zu

L&D aufgepasst: So geht Inhaltsbibliothek auf die smarte Art

Was wäre, wenn Sie eine Inhaltsbibliothek hätten, die Sie keine Millionenbeträge kostet und bei Ihren Mitarbeitenden wirklich punkten kann? Genau das können Sie jetzt haben. Wie, das erfahren Sie hier.

So prägt KI die Zukunft der Lerntechnologie

Wir leben in einer Welt, der bisherige Lerntechnologien nicht mehr gerecht werden können. Die meisten Plattformen wurden auf beständige Rollen,

Besser vorbereitet auf die Zukunft von HR und KI im Jahr 2026

Das Personalwesen steht an einem Wendepunkt. Dass KI Aufgaben automatisiert, ist das eine. Das andere ist aber, dass sie neu definiert, wie

Wie Führungskräfte KI zur Teamentwicklung nutzen können

Lernen bedeutet nicht, diese oder jene Menge an Inhalten durchzuarbeiten. Entscheidend ist, was die Lernenden mit den Inhalten anfangen

KI-gestützte Quiz-Generierung, um den Lerneffekt messbar zu machen

Sie haben gerade ein Lernprogramm abgeschlossen. Die Mitarbeitenden waren engagiert und die Abschlussquoten hoch. Sie haben durchweg positives

Innovative Führung: Der Capgemini-Ansatz für die nächste Generation von Führungskräften

Erfahren Sie, wie Capgemini mit Degreed Akademien die Führungskräfteentwicklung in 39 Ländern neu aufgestellt hat und welche Erfolge daraus entstanden sind.

Neuer Podcast: Ist der KI-Hype im Bereich Lerntechnologie gerechtfertigt?

Die Kluft zwischen dem Hype um KI und der Anwendung in der Praxis: Was Unternehmen von der Einführung abhält und worauf Sie bei der Auswahl von KI-Anbietern achten sollten.

Neuer Podcast: Lohnt sich Ihre Lerntechnologie noch?

Entdecken Sie drei Faktoren, die den Markt für Lernsysteme derzeit beeinflussen: das wirtschaftliche Klima, künstliche Intelligenz und Skills.

Mit Degreed Akademien das Onboarding verbessern und Veränderungen meistern

Dies ist der dritte Teil einer Blog-Reihe zu Degreed Akademien. Lesen Sie auch Teil 1 und Teil 2. Wie kann sich ein frischgebackener

Lernwissenschaft in Theorie, Praxis und Geschäftskontext

Das menschliche Gehirn kann in der Regel nur drei neue Informationen gleichzeitig aufnehmen, bevor sich kognitive Überlastung einstellt. Und selbst

Die KI-getriebene Revolution des Lernens ist in vollem Gange. Die meisten Unternehmen hinken jedoch hinterher.

Die KI-gestützte Revolution im Bereich Lernen und Talententwicklung: 5 Kernpunkte des Webinars Der Wirbel um KI ist längst kein Hype mehr. Im

Die Top 7 der L&D-Trends 2026

Unternehmen sehen sich mit neuen Technologien, Fähigkeiten und Geschäftsanforderungen konfrontiert, die mit veränderten Trends im Bereich L&D

Adaptives Lernen: Worum geht es dabei und warum ist es wichtig?

Wir alle sind an hochgradig personalisierte und dynamische Inhalte gewöhnt. Von Werbeanzeigen und Streaming-Diensten bis hin zu

Skill-Entwicklung in großem Maßstab: Was State Street anders macht

Erfahren Sie, wie State Street ein unternehmensweites, datengestütztes und von der Geschäftsleitung getragenes Fundament für Mitarbeiteragilität und interne Mobilität geschaffen hat.

70% of the Top Skills for 2026 Are Human Skills

AI tools may change how people learn, but what people learn is still dominated by human-centric skills and capabilities that AI can’t

Building Presentation Skills with Degreed’s Open Library Pathway

Explore this real-world example of one intern growing presentation skills using an AI-curated pathway in the Degreed Open Library.

Unlocking Potential with Data—and Cross-Functional Teamwork

The challenge is clear: Prepare your workforce to keep your company competitive, by ensuring your people have the right skills at the right

Was ist das Paradox der Lerneffizienz?

Im Zuge der KI-getriebenen Revolution am Arbeitsplatz erwartet die Führungsebene von ihren Lern-, Talent- und HR-Teams eine Ausweitung der

Diese Weiterbildungsverantwortlichen setzen neue Maßstäbe in der Personalentwicklung

Die Zukunft gehört denen, die kontinuierlich lernen, sich anpassen und innovativ bleiben. Wir bei Degreed würdigen Organisationen, die Lernen

Colgate-Palmolive fördert digitale Transformation mit Degreed

Weltweit nehmen nicht weniger als 89 % der Großunternehmen ihre digitale und KI-gesteuerte Transformation aktiv in Angriff.

Zeit zum Lernen bei der Arbeit: Buy-in ist ein Unternehmensrelais

Wie können L&D-Experten ihren Mitarbeitern mehr Zeit zum Lernen bei der Arbeit geben? Konzentrieren Sie sich darauf, das Konzept neu zu formulieren und die Zustimmung aller Ebenen zu erhalten.