Belegschaft und Geschäftserfolg

Erfolgreiches Änderungsmanagement in einer Welt des permanenten Wandels

Wie lassen sich Geschäftsziele erreichen, die sich permanent verändern? Genau diese Frage treibt HR- und IT- Führungskräfte sowie...

HR + KI: Das neue operative Modell für 2026

Schon im nächsten Jahr könnte die Tätigkeitsbeschreibung für Personaler:innen grundlegend anders aussehen. Überraschen dürfte das die...

Mitarbeitertransformation im Zeitalter der Intensivierung

KI ist allgegenwärtig. Im Arbeitsalltag stehen Geschwindigkeit und Effizienz mehr denn je im Fokus. Technologie hat die traditionelle Art und...

Was ist das Paradox der Lerneffizienz?

Im Zuge der KI-getriebenen Revolution am Arbeitsplatz erwartet die Führungsebene von ihren Lern-, Talent- und HR-Teams eine Ausweitung der...

Mehr KI-Akzeptanz mit zentralen Akteuren der Führungsebene auf einer Linie

Ermüdungserscheinungen gegenüber künstlicher Intelligenz sind ein reales Problem, das der Erzielung geschäftlicher Ergebnisse zunehmend im Wege...

Diese Weiterbildungsverantwortlichen setzen neue Maßstäbe in der Personalentwicklung

Die Zukunft gehört denen, die kontinuierlich lernen, sich anpassen und innovativ bleiben. Wir bei Degreed würdigen Organisationen, die Lernen...

Colgate-Palmolive fördert digitale Transformation mit Degreed

Weltweit nehmen nicht weniger als 89 % der Großunternehmen ihre digitale und KI-gesteuerte Transformation aktiv in Angriff....

Zeit zum Lernen bei der Arbeit: Buy-in ist ein Unternehmensrelais

Wie können L&D-Experten ihren Mitarbeitern mehr Zeit zum Lernen bei der Arbeit geben? Konzentrieren Sie sich darauf, das Konzept neu zu formulieren und die Zustimmung aller Ebenen zu erhalten. ...

Turning Learning Content Libraries from Chaos into Business Impact

Most learning organizations don't actually have a content problem. They have an outcome problem. Plenty of content. Not enough measurable...

What Workforce Transformation Actually Requires

See how you can align your company’s structure and skills with your business strategy—to support talent and make positive change operational....