Belegschaft und Geschäftserfolg

Die Rendite Ihrer KI-Investitionen basiert auf Ihren Mitarbeitenden

Der Stanford University zufolge haben sich die weltweiten Unternehmensinvestitionen in KI im Jahr 2025 mehr als verdoppelt. Das Capgemini...

Beschaffungswesen: So hilft Maestro bei der Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen mit Anbietern

Wer im Finanzbereich oder Beschaffungswesen tätig ist, dürfte es kennen: Für eine wichtige Software steht eine Vertragsverlängerung an. Da die...

Ihr L&D-Budget ist geschrumpft, Ihr Anbieter-Stack jedoch nicht

Die Budgetbesprechung ist vorbei. Ihr L&D-Budget ist geringer ausgefallen als zuvor, und der CFO verlangt eine Begründung. Wie können Sie die...

Lerninhalte optimieren: Wirkung statt Chaos

Bei den meisten L&D-Teams sind Lerninhalte nicht das Problem. Es sind die damit erzielten Ergebnisse. Inhalte haben sie jede Menge, ihr...

Erfolgreiches Änderungsmanagement in einer Welt des permanenten Wandels

Wie lassen sich Geschäftsziele erreichen, die sich permanent verändern? Genau diese Frage treibt HR- und IT- Führungskräfte sowie...

HR + KI: Das neue operative Modell für 2026

Schon im nächsten Jahr könnte die Tätigkeitsbeschreibung für Personaler:innen grundlegend anders aussehen. Überraschen dürfte das die...

Mitarbeitertransformation im Zeitalter der Intensivierung

KI ist allgegenwärtig. Im Arbeitsalltag stehen Geschwindigkeit und Effizienz mehr denn je im Fokus. Technologie hat die traditionelle Art und...

Was ist das Paradox der Lerneffizienz?

Im Zuge der KI-getriebenen Revolution am Arbeitsplatz erwartet die Führungsebene von ihren Lern-, Talent- und HR-Teams eine Ausweitung der...

Mehr KI-Akzeptanz mit zentralen Akteuren der Führungsebene auf einer Linie

Ermüdungserscheinungen gegenüber künstlicher Intelligenz sind ein reales Problem, das der Erzielung geschäftlicher Ergebnisse zunehmend im Wege...

Diese Weiterbildungsverantwortlichen setzen neue Maßstäbe in der Personalentwicklung

Die Zukunft gehört denen, die kontinuierlich lernen, sich anpassen und innovativ bleiben. Wir bei Degreed würdigen Organisationen, die Lernen...