Belegschaft und Geschäftserfolg

Was ist das Paradox der Lerneffizienz?

Im Zuge der KI-getriebenen Revolution am Arbeitsplatz erwartet die Führungsebene von ihren Lern-, Talent- und HR-Teams eine Ausweitung der...

Mehr KI-Akzeptanz mit zentralen Akteuren der Führungsebene auf einer Linie

Ermüdungserscheinungen gegenüber künstlicher Intelligenz sind ein reales Problem, das der Erzielung geschäftlicher Ergebnisse zunehmend im Wege...

Diese Weiterbildungsverantwortlichen setzen neue Maßstäbe in der Personalentwicklung

Die Zukunft gehört denen, die kontinuierlich lernen, sich anpassen und innovativ bleiben. Wir bei Degreed würdigen Organisationen, die Lernen...

Colgate-Palmolive fördert digitale Transformation mit Degreed

Weltweit nehmen nicht weniger als 89 % der Großunternehmen ihre digitale und KI-gesteuerte Transformation aktiv in Angriff....

Zeit zum Lernen bei der Arbeit: Buy-in ist ein Unternehmensrelais

Wie können L&D-Experten ihren Mitarbeitern mehr Zeit zum Lernen bei der Arbeit geben? Konzentrieren Sie sich darauf, das Konzept neu zu formulieren und die Zustimmung aller Ebenen zu erhalten. ...

What Workforce Transformation Actually Requires

See how you can align your company’s structure and skills with your business strategy—to support talent and make positive change operational....

This Telecom Reskilled 500 People into Tech Jobs for Big ROI

In response to a pressing demand for high-tech skills, a Canadian telecom company faced a familiar dilemma: how to attract talent in a fiercely...

The Degreed Vision: Impactful Learning Amid Massive Change

Mastering a skill is a powerful thing.  Companies that win, people who excel, and markets that grow continue to be defined by making the...

Knowing and Growing the Essential Skills Your Business Needs

Skills are the key to unlocking a wealth of positive business impacts like driving workforce change, scaling personalized development, improving...

Speak Up: How to Convey the ROI of Learning

How does L&D help your business? Here are ways to track and communicate the best ROI of learning and development in your organization....