Força de trabalho e impacto nos negócios

O orçamento de T&D encolheu, mas sua estrutura de fornecedores continua a mesma

A reunião de definição geral de orçamento terminou: a verba para a equipe de T&D encolheu, e o CFO quer ver os números do que vocês têm...

Acabe com o caos das bibliotecas de conteúdos e aumente o impacto nos negócios

A maioria das organizações de aprendizagem não tem problema com os conteúdos. Elas têm problemas relacionados aos resultados. O volume de...

Como fazer a gestão de mudanças em um mundo hiperdinâmico

Como conquistar objetivos de negócios com metas que mudam o tempo todo? Essa pergunta não sai da cabeça dos líderes de RH, T&D e TI....

RH + IA: um novo modelo operacional para 2026

Daqui a um ano, as funções de recursos humanos (RH) como conhecemos hoje podem estar totalmente diferentes. Isso não é nenhuma surpresa para a...

A transformação da força de trabalho na Era da Intensificação

Hoje a IA é onipresente. O trabalho está ainda mais focado em velocidade e eficiência. A tecnologia evolui a um ritmo mais acelerado do que as...

O que é o paradoxo da eficiência da aprendizagem?

Como resultado da revolução da IA no mercado de trabalho, as lideranças organizacionais querem que as equipes de aprendizagem, gestão de...

Fomente a adoção da IA na empresa com o apoio da alta administração

A fadiga de IA existe e está atrapalhando os resultados da empresa. O ritmo de chegada de novas ferramentas de IA ao mercado é tão acelerado...

Líderes de aprendizagem que estão redefinindo o desenvolvimento da força de trabalho

O futuro pertence a quem aprende, se adapta e inova de forma contínua. A Degreed tem orgulho de celebrar organizações que absorvem essa...

Colgate-Palmolive potencializa a transformação digital com a Degreed

Apesar de ser impressionante que 89% das grandes empresas de todo o mundo estejam ativamente comprometidas com a transformação digital e...

Tempo para a aprendizagem no trabalho: a conquista do apoio é um trabalho em conjunto

How can L&D professionals provide employees with more time to learn at work? Focus on reframing the concept and getting buy-in from all levels....