150 parcours de formation sectoriels pour développer les compétences clés de vos équipes

Jennifer Edwards

vendredi 14 novembre 2025

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Face à un environnement qui évolue toujours plus vite, les modèles de formation classiques « clé en main » commencent à atteindre leurs limites. Pour aider chaque professionnel à développer les compétences qui comptent vraiment dans son domaine, nous avons enrichi la Degreed Open Library. Nous dévoilons aujourd’hui 150 nouveaux parcours de formation compilés par l’IA et pensés autour des enjeux les plus stratégiques de chaque secteur :

• Santé
• Finance
• Industrie
• Technologie
• Services professionnels

Chaque parcours allie la précision de l’IA et l’expertise humaine, pour aider les organisations à rendre leurs équipes rapidement opérationnelles sur les compétences dont elles ont le plus besoin, tout en réduisant les coûts et l’effort de curation.

Comment créons-nous nos parcours de formation ?

Chaque parcours d’Open Library commence par une IA entraînée pour identifier des ressources fiables et pertinentes, plutôt que du contenu trouvé au hasard sur le web. Des experts humains interviennent ensuite pour optimiser le ton, la précision et la clarté, en s’appuyant sur des cadres éprouvés, comme la taxonomie de Bloom ou les principes de cohérence et de signalisation.

Ce modèle hybride, où le regard humain vient superviser et améliorer le travail de l’IA, maintient la science de l’apprentissage au cœur du processus, avec à la clé des taux de complétion plus élevés et des compétences réellement mobilisables sur le terrain.

L’atout sectoriel : des parcours conçus pour préparer vos équipes au terrain

Nos derniers packs de formation sont pensés pour répondre aux défis propres à chaque secteur :

• Santé : renforcer la responsabilisation, la communication et la capacité de prise de décision des équipes cliniques et non cliniques.
  
• Services financiers : développer la confiance, le leadership et la maîtrise des enjeux de conformité.
  
• Industrie et technologies : améliorer l’agilité des équipes grâce à des parcours dédiés à l’analyse, la sécurité et l’innovation.
  
• Services professionnels : consolider la gestion client, le conseil et la résolution de problèmes basée sur les données.
  
• Vente au détail et grande consommation : aider les managers et les équipes terrain à développer leurs compétences numériques, relationnelles et opérationnelles.

Grâce à une approche issue de la recherche et à la puissance de l’IA, Degreed Open Library permet aux organisations de déployer des contenus de formation pour tous les postes et dans tous les pays à mesure que les besoins évoluent, sans jamais repartir de zéro.

Quels sont les résultats ?

En quelques mots, on obtient une solution de formation simple à implémenter, évolutive et peu coûteuse. C’est pourquoi les clients de Degreed se tournent désormais vers Degreed Open Library, d’abord en complément de leurs fournisseurs de contenu, puis comme solution de remplacement.

• Un opérateur télécom abandonne LinkedIn Learning au profit de Degreed Open Library, séduit par une solution plus pertinente et de meilleure qualité.
  
• Un leader mondial du secteur minier a éliminé des heures d’assurance qualité manuelle et réduit ses coûts fournisseurs grâce aux parcours intelligents et automatiquement actualisés de Degreed Open Library.
  
• Une organisation de santé à but non lucratif a économisé du temps et de l’argent tout en renforçant la confiance des apprenants et la dynamique d’apprentissage par les pairs.

Degreed Open Library génère une valeur clairement mesurable :

• 60 % des clients Degreed utilisent aujourd’hui Open Library, avec une progression de 13 % chaque mois.
  
• Les taux de complétion ont bondi de 13 % entre août et septembre, signe d’un engagement en nette progression chez les utilisateurs.

L’avenir de Degreed Open Library

Degreed Open Library ne se limite plus aujourd’hui à un simple catalogue de contenus. Elle devient un écosystème d’apprentissage multi-formats, réunissant résumés pilotés par l’IA, coaching Degreed Maestro, simulations interactives et, bientôt, une marketplace d’offres premium.

D’ici 2026, Degreed Open Library proposera :

• Plus de 500 parcours et plus de 7 000 éléments de contenu
  
• Plus de 16 packs prêts à l’emploi
  
• Un coaching IA intégré et des parcours de leadership immersifs
  

En bref, une expérience de formation qui s’adapte et évolue avec votre organisation, sans coût supplémentaire.

Parcourez les nouveaux packs de formation sectoriels et découvrez comment Degreed Open Library aide vos équipes à développer les bonnes compétences plus rapidement, en limitant le coût et les efforts.