Vous devez accélérer la montée en compétences, prouver les résultats et améliorer l’expérience collaborateur. Et le faire de manière simple, rapide et efficace.
Avec Degreed, vos talents évoluent au quotidien. Donnez à vos équipes les moyens de s’adapter en continu sans subir les vagues de transformation, et gardez le cap quelles que soient les priorités.
Analysez précisément les forces et les faiblesses de vos équipes grâce à des données de compétences calibrées sur vos référentiels, afin d’orienter vos efforts de développement vers les priorités stratégiques.
Accélérez la montée en compétences grâce à des expériences dynamiques assistées par l’IA, comme le coaching, les mises en situation, les parcours personnalisés et les plans de compétences, adaptées au poste et au niveau de maîtrise de chacun. Identifiez et comblez les écarts au fur et à mesure, tout en consolidant les acquis.
Démontrez la progression réelle des compétences avant et après la formation. Utilisez des boucles de feedback adaptatives, pilotées par MCP, afin d’ajuster les orientations à mesure que les priorités évoluent.
Avec Degreed, bénéficiez de l’interopérabilité et des capacités d’orchestration nécessaires pour développer les compétences à grande échelle, en toute sécurité, dans un écosystème complexe et en constante évolution.
Préparez vos équipes à l’IA avec un programme aligné sur les postes et configurable selon votre gouvernance, vos standards et votre identité.
Formez un plus grand nombre de leaders pour l’avenir grâce à un cadre structuré qui reflète votre culture et stimule la performance.
Accélérez la montée en puissance de vos équipes et maintenez-les à leur meilleur niveau grâce à un système évolutif de formation continue.
« Degreed relie nos parcours de carrières aux compétences, intègre la formation aux activités quotidiennes, mesure les indicateurs clés et transforme les compétences en signaux exploitables. »
« Plus besoin de remplacer votre plateforme par Sana, Uplimit, Docebo ou une autre solution "AI-first". Degreed intègre l’IA à votre environnement existant. L’expérience d’apprentissage gagne en qualité et la LXP prend une nouvelle dimension. »
« Le monde évolue très vite et nos équipes doivent rester plus agiles que jamais. Degreed joue un rôle clé. Que ce soit avec des parcours traditionnels ou avec des solutions comme Maestro, ce qui change tout, c’est le rythme auquel nous pouvons avancer. »
Des solutions modulaires assurent l’interopérabilité, réduisent les coûts et optimisent les capacités.
En savoir plusNos solutions technologiques modulaires s’intègrent aux principaux outils et systèmes du marché.
Degreed est une plateforme de formation propulsée par l’IA conçue pour accélérer la transformation des équipes. Elle permet de créer des programmes de formation en ligne et personnalisés, destinés à combler les écarts de compétences et à soutenir la performance de l’entreprise.
Nos clients sont des dirigeants qui préparent leurs équipes à évoluer dans un environnement en perpétuelle mutation : responsables formation et développement, équipes RH et SIRH, dirigeants en charge de la transformation (CxO) et responsables informatiques (CIO).
Les cas d’usage les plus courants sont la formation au leadership, à l’IA et aux sciences des données, la préparation à des changements de postes, l’onboarding et la montée en compétences ciblée. Mais la flexibilité de Degreed permet aux leaders de développer les capacités des équipes dans bien d’autres contextes.
Les LLM offrent des réponses génériques. Degreed personnalise et cible l’expérience de formation en s’appuyant sur une véritable intelligence des compétences basée sur les niveaux de maîtrise, l’expérience et le poste de chaque collaborateur, ainsi que ses interactions avec les coachs IA.
Degreed s’engage à respecter la vie privée de ses utilisateurs.Le centre de conformité Degreed met à disposition des informations détaillées sur la collecte, l’utilisation, la conservation et la divulgation des données, ainsi que sur nos politiques de protection.
Nous mettons notre expertise au service de votre stratégie d’innovation. Transformation, adaptabilité et performance des équipes : passez à l’action.