Inteligência artificial

Como usar a aprendizagem personalizada em larga escala para ser líder na era da IA

Descubra como líderes podem se preparar para garantir que a IA substitua tarefas, não pessoas, com um desenvolvimento eficaz que nunca foi tão fácil conquistar....

A fadiga de aprendizagem é real, e a IA veio para ajudar

Sua empresa sanará as lacunas de habilidades na mesma velocidade de aprendizagem dos colaboradores. E não importa quanto tempo os colaboradores...

Degreed Maestro: a democratização do coaching de liderança com IA

Este é o terceiro post de uma série sobre coaching personalizado com IA com o auxílio do Degreed Maestro. Não deixe de conferir o primeiro e...

Degreed Maestro: coaches de IA para capacitação em vendas de novos produtos

Este é o segundo post de uma série sobre coaching personalizado com IA com o auxílio do Degreed Maestro. Não deixe de conferir o primeiro e o...

Degreed Maestro: avaliação de habilidades e aprendizagem personalizada

Este é o primeiro post de uma série sobre coaching personalizado com IA com o auxílio do Degreed Maestro. Não deixe de conferir o segundo e...

IA conversacional para T&D: coaching, dramatizações e muito mais

* Todos os experimentos estão em inglês Antes de começar a ler, tenho um anúncio importante a fazer: eu escrevi todo este post sobre o nosso...

Add AI into your Content and Learning Strategy

Get to know the pieces of an AI-powered learning strategy: Knowledge Sources, Transformed Content Objects, and Dynamic Learning Experiences....

Workplace AI Is Changing Learning in Unexpected Ways

L&D has to shift focus fast to reimagine workforce development while AI is changing learning—both what employees learn and how they learn....

Say Goodbye to Content Clutter. Hello, Degreed Open Library

Provide your people with curated learning pathways built by AI and refined by human experts....

Build Gen AI Confidence for Workforce Agility & Productivity

The conversation is no longer about whether to adopt Generative AI. It’s about harnessing its full potential. For CLOs and CHROs, this means...