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Vier Schlüsselelemente des lebenslangen Lernens – das Erfolgsrezept für Ihr Unternehmen

Traditionell karriereorientierte Menschen lassen sich durch Vergütung und Vorteile motivieren. Und auch wenn ihnen ihre Work-Life-Balance wichtig...

Wie Visa eine Lernkultur für über 20.000 Beschäftigte schuf

Als das L&D-Team von Visa ein neues Konzept für die Personalentwicklung erarbeitete, hatte es vor allem ein Ziel vor Augen: eine Organisation,...

Auswahl von Anbietern – drei Tipps für ein erfolgreiches Lern-Ökosystem

Im Laufe der Jahre haben sich unterschiedliche Richtungen im L&D-Bereich ausgebildet. Einige halten weiterhin an alten Methoden fest. Andere...

Was ist ein offenes Lern-Ökosystem?

Mitarbeitende nutzen täglich mehrere Systeme, von Gehaltsabrechnungsprogrammen über Online-Messaging-Plattformen bis hin zu...

Daten bei Degreed: Alles, was Sie über APIs wissen müssen

Big Data führt zu vielen Veränderungen, die nicht immer einfach zu verstehen sind. Wir bringen ein wenig Licht ins Dunkel und starten die neue...

Der Upskilling-Survivalguide, Teil 3: Karriereförderung durch erfahrungsorientiertes Lernen

Im vergangenen Jahr haben durchschnittlich 3,9 Millionen Menschen pro Monat ihren Arbeitsplatz verlassen – mehr als jemals zuvor....

Wie (und warum) lohnt sich eine Kultur lebenslangen Lernens?

Das Lernen endet nicht mit dem Schul- oder Uniabschluss. Und gewiss auch nicht beim Eintritt in die Arbeitswelt. Die Halbwertszeit von Skills ist...

Die Macht des Lernens unter Kollegen: Vertraute Umgebung, wertvolle Skills

Wir in der Lernbranche suchen immer nach den effektivsten Methoden für den Aufbau von Skills. Wir verbringen Stunden damit, uns nach neuen...

5 Wege, um Mitarbeitende im Betrieb und in der Produktion durch Lernen zu motivieren

Mitarbeitende im Betrieb und in der Produktion sind das Rückgrat vieler wichtiger Branchen wie Fertigung, Baugewerbe, Logistik, Energiewirtschaft...

5 Möglichkeiten, um Ihre Spitzenkräfte zu binden

Ihre besten Mitarbeitenden haben einen großen Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens – sie helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und...