Upskilling

Desarrolla las habilidades que más se necesitan

El 93 % de los directores ejecutivos que implementan programas de upskilling observan un aumento de la productividad. Ya sea que necesites formaciones sobre capacidad de liderazgo, para las ventas o tutoriales sobre tecnología, Degreed te ayuda a ocuparte del upskilling en los aspectos que más te importan.

LA EXPERIENCIA DE LOS EMPLEADOS

Un proceso de aprendizaje que vale la pena emprender

Onboarding

Inicia el onboarding de los nuevos contratados

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Desempeño

Brinda las capacitaciones obligatorias

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Compromiso

Afianza tu filosofía de aprendizaje

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Upskilling

Aplica el upskilling para fomentar la innovación

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Aplica el upskilling para fomentar la innovación

Ofrece programas de aprendizaje que motiven al personal a cambiar

Reconoce necesidades

Gestiona datos complejos sobre las habilidades provenientes de todo tu ecosistema, a fin de cuantificar las que hay, encontrar brechas e implementar iniciativas para subsanarlas.

Personaliza el desarrollo profesional

Perfecciona los programas de aprendizaje con datos sobre las habilidades, de modo que el personal encuentre los contenidos y las experiencias que necesita para ocuparse de su upskilling en aspectos fundamentales para la empresa.

Cuantifica los cambios

Utiliza análisis para supervisar la velocidad con la que se subsanan las brechas de habilidades a fin de alcanzar tus objetivos con eficiencia.

Funciones y beneficios clave

Mantén la agilidad y la competitividad de tu empresa

Fomenta la adquisición de habilidades con planes e itinerarios específicos

Facilita la búsqueda de los programas de aprendizaje para que los empleados puedan iniciar su upskilling en aspectos esenciales para la empresa. Gestiona el contenido que necesitan para adquirir conocimientos especializados.

Combina y estandariza los datos de diferentes sistemas para promover estrategias de habilidades

Vincula y uniforma datos de fuentes dispares para elaborar una taxonomía coherente que les dé sentido y permita tomar mejores medidas en materia de aprendizaje y talentos.

Incentiva la adquisición de habilidades mediante procesos de aprendizaje en el puesto de trabajo y tareas desafiantes

Facilita la asimilación de lo aprendido con oportunidades experienciales (es decir, empíricas) que le permitan al personal poner en práctica sus nuevas habilidades.

Colgate fomenta la adquisición de habilidades en todo el mundo

“De verdad se puede obtener información a partir de los datos. Este empleado obtuvo 281 señales en habilidades digitales gracias a experiencias, programas de aprendizaje y una evaluación. Estas señales son indicadores de qué tan proactivo es para desarrollar esa habilidad. Es una herramienta eficaz, ya que ahora se puede seguir de cerca a cada uno de los empleados”.

Dada la rápida evolución del mercado digital, Colgate necesitaba cambiar de estrategia y ocuparse de mejorar las competencias digitales de sus empleados en todo el mundo para mantener su ventaja competitiva. Implementó un programa de aprendizaje digital completo adaptado a los distintos niveles de la empresa (desde los altos ejecutivos hasta el resto de los empleados) y combinó herramientas y metodologías modernas para garantizar el upskilling de todos.

+14 000

empleados con upskilling en datos y análisis

Más de 3500

insignias obtenidas

5000

habilidades evaluadas

¿Quieres motivar a tus empleados para cambiar?