que más se necesitanEl 93 % de los directores ejecutivos que implementan programas de upskilling observan un aumento de la productividad. Ya sea que necesites formaciones sobre capacidad de liderazgo, para las ventas o tutoriales sobre tecnología, Degreed te ayuda a ocuparte del upskilling en los aspectos que más te importan.
LA EXPERIENCIA DE LOS EMPLEADOS
Gestiona datos complejos sobre las habilidades provenientes de todo tu ecosistema, a fin de cuantificar las que hay, encontrar brechas e implementar iniciativas para subsanarlas.
Perfecciona los programas de aprendizaje con datos sobre las habilidades, de modo que el personal encuentre los contenidos y las experiencias que necesita para ocuparse de su upskilling en aspectos fundamentales para la empresa.
Utiliza análisis para supervisar la velocidad con la que se subsanan las brechas de habilidades a fin de alcanzar tus objetivos con eficiencia.
Funciones y beneficios clave
Facilita la búsqueda de los programas de aprendizaje para que los empleados puedan iniciar su upskilling en aspectos esenciales para la empresa. Gestiona el contenido que necesitan para adquirir conocimientos especializados.
Vincula y uniforma datos de fuentes dispares para elaborar una taxonomía coherente que les dé sentido y permita tomar mejores medidas en materia de aprendizaje y talentos.
Facilita la asimilación de lo aprendido con oportunidades experienciales (es decir, empíricas) que le permitan al personal poner en práctica sus nuevas habilidades.
Dada la rápida evolución del mercado digital, Colgate necesitaba cambiar de estrategia y ocuparse de mejorar las competencias digitales de sus empleados en todo el mundo para mantener su ventaja competitiva. Implementó un programa de aprendizaje digital completo adaptado a los distintos niveles de la empresa (desde los altos ejecutivos hasta el resto de los empleados) y combinó herramientas y metodologías modernas para garantizar el upskilling de todos.
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