L’avenir de la gestion des systèmes de formation : favoriser la croissance grâce à une technologie intelligente

Sarah Harvey

lundi 4 août 2025

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La gestion d’un système de formation, lorsqu’elle est bien réalisée, dépasse largement le simple processus d’organisation et de diffusion des cours. Elle devient une administration réfléchie des outils et plateformes qui favorisent la croissance, l’agilité et la transformation. 

Au cœur du besoin croissant de montée en compétences rapide soutenue par la formation en ligne, choisir la meilleure technologie de formation et bien la gérer peut considérablement améliorer la capacité de vos équipes à relever de nouveaux défis.

Gestion des systèmes de formation : un examen approfondi

À la base, la gestion des systèmes de formation désigne la manière dont les organisations – et plus spécifiquement les équipes de formation – gèrent, suivent, délivrent et évaluent la formation. Souvent soutenu par un Système LMS, une Plateforme LXP ou une plateforme de montée en compétences de vos équipes assistée par l’intelligence artificielle, le processus de gestion des systèmes de formation administre tout. Il prend en charge toutes les étapes : de l’intégration et la formation commerciale jusqu’au leadership, à la conformité et au développement des soft skills.

Adopter une approche réfléchie pour la gestion d’un système de formation au sein d’une entreprise peut contribuer à rationaliser le processus de formation tout en le rendant personnalisé et captivant.

Pourquoi les plateformes modernes sont importantes

Une plateforme moderne de développement des compétences, propulsée par l’IA, va bien au-delà de la simple diffusion de contenu. Les meilleurs systèmes de formation actuels intègrent désormais l’apprentissage social, l’apprentissage mixte et l’apprentissage collaboratif dans un espace intuitif unique. Ils permettent une expérience de formation personnalisée grâce à des recommandations intelligentes, des conversations interactives et des parcours de formation adaptés. Ils soutiennent un écosystème d’apprentissage ouvert qui offre aux organisations la possibilité de personnaliser la formation pour leurs collaborateurs en intégrant une large gamme de fournisseurs de contenu, de plateformes LMS, d’outils d’évaluation, de systèmes RH ou d’autres applications.

Cette flexibilité et cette interopérabilité sont essentielles pour atteindre une gestion optimale du système de formation dans les environnements de formation en entreprise.

Degreed : plus qu’une plateforme LXP

Degreed n’est pas simplement une Plateforme LXP ou un Système LMS. C’est une plateforme de développement des compétences pour vos équipes, prête à l’emploi et optimisée par l’IA, qui accompagne chaque étape du processus de formation des collaborateurs. Que vous ayez besoin de dispenser des cours ou des Académies, d’organiser des supports de formation, de fournir un coaching personnalisé, d’automatiser les workflows de formation, de comprendre le paysage des compétences de votre entreprise ou d’aligner les objectifs de formation sur les objectifs commerciaux, les outils natifs Degreed et les intégrations Degreed tierces vous permettent de réunir le meilleur du contenu de formation, des plateformes LXP, une large gamme de systèmes RH et bien plus encore.

Degreed prend en charge :

• Formations virtuelles basées sur des cohortes et modules en autonomie
• Formation accessible sur mobile depuis n’importe quel ordinateur ou appareil
• Coaching optimisé par l’IA
• Automatisations des workflows de programmes de formation
• Analyses des données de compétences et suivi des progrès

Avec Degreed, il est facile de concevoir et de gérer des programmes de développement, de dispenser des cours en ligne et de proposer des programmes de formation immersifs et personnalisés.

Avantages d’une plateforme de formation intelligente

Une plateforme tournée vers l’avenir comme Degreed offre :

1. Formation simplifiée : automatisez la diffusion de contenus de formation (y compris des formations en conformité, formations commerciales et formations clients) dans tous les départements et pour tous les postes.
2. Formation personnalisée : soutenez des parcours de formation uniques et recommandez des contenus de formation pertinents à chaque utilisateur.
3. Apprentissage collaboratif : encouragez les progrès en équipe grâce à des outils d’apprentissage collaboratif et au partage entre pairs.
4. Intégration fluide : intégrez les technologies éducatives existantes.
5. Évolutivité : adaptez-vous aux besoins grâce à une interface intuitive et une architecture évolutive, que vous soyez une équipe en croissance ou une grande entreprise.
6. Services d’assistance : bénéficiez de l’accompagnement d’équipes expertes qui vous guident à chaque étape, de la configuration initiale jusqu’à la mise en œuvre complète.

Qui utilise les systèmes de gestion de la formation ?

• Entreprises internationales proposant des formations et des montées en compétences à leurs collaborateurs
• Grandes entreprises en pleine transformation numérique nécessitant une requalification
• Équipes de formation offrant des expériences de formation immersives

Une formation tournée vers l’avenir avec Degreed

Dans le secteur en constante évolution de la formation en ligne, les plateformes comme Degreed offrent la flexibilité et les capacités intelligentes nécessaires pour réussir. En intégrant des capacités IA innovantes aux fonctionnalités traditionnelles des plateformes de formation, Degreed permet aux organisations de :

• Suivre et atteindre des objectifs stratégiques de formation
• Proposer des cours complets répondant aux exigences de conformité et aux objectifs commerciaux
• Soutenir la transformation numérique grâce à une conception de formation plus intelligente
• Offrir des solutions économiques pour chaque étape du développement des collaborateurs et des dirigeants

En résumé

Alors que de plus en plus d’entreprises adoptent la formation en ligne, la formation à distance et le développement flexible des équipes, utiliser les meilleures technologies de formation devient incontournable.

Degreed se distingue non seulement comme un outil, mais aussi comme un partenaire stratégique. Grâce à sa capacité à créer un environnement de formation qui s’adapte aux besoins réels des entreprises, Degreed vous aide à garantir que vos collaborateurs ne se contentent pas de suivre des formations. Ils évoluent, contribuent et dirigent.

Prêt à transformer votre écosystème d’apprentissage ? Découvrez comment Degreed peut vous aider à optimiser le LMS dans votre organisation, et à transformer le développement des compétences de vos collaborateurs en un véritable avantage concurrentiel.