No basta con diseñar programas de upskilling más dinámicos, demostrar los resultados y ofrecer mejores experiencias a los empleados; además, hay que hacerlo todo más simple, más rápido y con más eficiencia.
Con Degreed, la transformación de la plantilla de personal es constante y permanente. En vez de someter a tus empleados a decenas de capacitaciones sobre iniciativas de cambio, haz que aprendan a adaptarse a todo, de modo que tu empresa no deje de avanzar, aunque las prioridades cambien.
Haz una lectura precisa de los puntos fuertes y débiles de tu plantilla de personal a partir de datos minuciosos sobre sus habilidades, que pueden ajustarse según tu criterio personal. Así, podrás priorizar el desarrollo profesional en las áreas donde más se necesita a fin de lograr la transformación que buscas.
Agiliza el upskilling con actividades dinámicas asistidas por IA (como sesiones de coaching, juegos de rol, itinerarios gestionados y planes de habilidades), que pueden personalizarse según el rol y el nivel de dominio de cada empleado, a fin de subsanar las brechas de habilidades detectadas y reforzar las competencias adquiridas.
Demuestra resultados destacando los avances concretos que han tenido los empleados en sus habilidades después de lo que aprendieron. Te espera un futuro en el que podrás dar críticas constructivas a tus empleados con MCP, según cada caso, y adecuar la orientación a los cambios de prioridad.
Con Degreed, tendrás la interoperabilidad y el nivel de coordinación que necesitas para poder ofrecer a tus empleados capacitaciones a gran escala y de manera segura en un ecosistema complejo y en constante evolución.
Instruye a tu plantilla de personal sobre la IA con un programa que se adapta a cada rol y se puede personalizar fácilmente según tus normas, criterios y estilo.
Capacita a gran escala a los directores del futuro con un método sistemático que refleja tu filosofía y mejora el desempeño.
Acelera la generación de ingresos hasta alcanzar la productividad esperada y ayúdalos a pulir su labia comercial con un sistema de capacitación permanente a gran escala.
“Degreed vincula nuestra estructura de trayectorias profesionales con un sistema de adquisición de habilidades, integra el aprendizaje al trabajo diario, mide los parámetros que más importan y convierte las habilidades en indicadores”.
“Degreed no sustituye la plataforma que uno usa por otra como Sana, Uplimit o una de las más novedosas en las que todo gira en torno a la IA, sino que integra esta tecnología a lo que uno ya tiene. Esto mejora enormemente la experiencia de aprendizaje y, en definitiva, revoluciona el concepto de las plataformas pensadas para ese fin”.
“Las cosas están cambiando a pasos agigantados, y necesitamos que el personal sea más expeditivo que nunca. Degreed nos está ayudando con eso. Gracias a los planes y los itinerarios de aprendizaje de siempre y también a herramientas como Maestro, la velocidad con la que estamos pudiendo avanzar es realmente admirable”.
Las soluciones modulares brindan un mayor grado de interoperabilidad, disminuyen el total de los gastos operativos y fomentan las competencias de los empleados.
Ver másNuestras soluciones con tecnología modular se integran en las herramientas y los sistemas más importantes.
Degreed es la plataforma de aprendizaje con IA que usan las empresas para llevar adelante la transformación de su plantilla de personal con programas virtuales de aprendizaje corporativo personalizables, a fin de subsanar las brechas de habilidades de los trabajadores y generar resultados trascendentes.
Nuestros clientes son directores de empresas que, ante los cambios continuos que se dan, se proponen capacitar a su plantilla de personal para que pueda afrontarlos. Muchos de estos directores están a cargo de las siguientes áreas: Aprendizaje y Desarrollo, Tecnología de la Información para RR. HH., Transformación Digital e Informática.
Habitualmente, se usa para generar cambios en los niveles directivos, brindar formación sobre la IA y el uso de los datos, transformar la forma en que se piensan los roles, agilizar el proceso de onboarding y facilitar el upskilling especializado. No obstante, la flexibilidad de Degreed permite a los directores de las empresas fomentar las competencias de su plantilla de personal de muchas otras maneras.
Los LLM dan respuestas genéricas. Gracias a la vasta inteligencia de habilidades que se desprende de la información sobre los niveles de habilidad, la experiencia, el rol y las competencias de los empleados y las interacciones que mantienen con el coach de IA, Degreed brinda programas de aprendizaje personalizados y especializados que se adaptan a cada caso particular.
En Degreed, honramos el compromiso de respetar la privacidad de nuestros usuarios.En el Centro de Confianza de Degreed, encontrarás información sobre nuestras normas para la recopilación, el uso, el mantenimiento, la divulgación y la protección de los datos.
Te ayudamos a trazar tu estrategia de innovación capitalizando toda nuestra experiencia. Después, podemos seguir con la de transformación, capacidad de adaptación y preparación de tu plantilla de personal.