El 90 % de los líderes de recursos humanos no puede anticipar con eficacia las habilidades que necesita su personal a partir de los procesos y los sistemas existentes.
Aprendizaje con IA para que el personal se prepare para el futuro con toda confianza
Los cambios se están dando a un ritmo cinco veces más rápido, así que tu personal necesita nuevas habilidades para mantenerse actualizado. Degreed es una plataforma de experiencia de aprendizaje basada en IA y diseñada para asegurar que tu personal pueda prepararse para afrontar lo que sea.
El sistema de aprendizaje desarrollado para generar un cambio en tu personal
Con Degreed, puedes…
Conoce qué habilidades son importantes para tu negocio
Identifica cuáles son las brechas de habilidades críticas y las tendencias emergentes con inteligencia de habilidades impulsada por IA.
Evaluar
Inferir
Gestionar
Dale a tu equipo las capacidades adecuadas
Proporciona recomendaciones de aprendizaje personalizadas relacionadas con oportunidades profesionales.
Bajo demanda
Dentro del flujo
Con otros
Transforma a tu personal para que crezca
Mide y subsana las brechas de habilidades para impulsar la transformación y lograr resultados empresariales.
Realiza el upskilling
Realiza el reskilling
Certifica
Las empresas más innovadoras del mundo desarrollan habilidades con Degreed.
El poder de los datos de habilidades en Ericsson
En todas las empresas hay habilidades, pero no todas pueden reconocerlas con claridad ni en profundidad. En cambio, Ericsson sí. Por eso, es más escalable, ágil y consciente del crecimiento del personal y de la empresa.
Cómo BT Group personaliza el aprendizaje con Degreed
BT Group está transformando el desarrollo profesional del personal adaptando el aprendizaje a cada empleado. Con Degreed, BT Group hace recomendaciones específicas y les da a los empleados la posibilidad de hacerse cargo de su proceso de upskilling. Ya sea en el onboarding o en la capacitación continua, Degreed ayuda a BT Group a lograr que el aprendizaje sea accesible, pertinente y eficiente para todo el personal, donde sea que se encuentre.
Identifica habilidades específicas, personaliza el aprendizaje y transforma al personal
Identifica las habilidades que tu personal necesita
Armoniza los datos de habilidades provenientes de tus sistemas de aprendizaje, talento, RR. HH. y empresariales para que puedas identificar las habilidades que necesitará tu personal. Todo esto con la ayuda de la inteligencia artificial.
Descubre Habilidades+
Automatiza el aprendizaje personalizado
Personaliza tus experiencias de aprendizaje de manera automática para mejorar el rendimiento, cumplimiento, onboarding, upskilling y reskilling de tu personal.
Descubre Degreed Learning
Impulsa el cambio para lograr tus objetivos empresariales
Desarrolla las habilidades de tu personal para el futuro, selecciona las academias que se alineen con las necesidades empresariales críticas de tu negocio y mide el progreso en el acto.
Descubre las academias de Degreed
CASOS DE USO
Una habilidad nueva para cada empleado, todos los días
Desarrollo de habilidades para mejorar la experiencia completa de los empleados, desde el onboarding hasta el dominio.
Capacitación básicas
Desde el onboarding hasta el cumplimiento, permítele a tu personal dar sus primeros pasos y cumplir con los requisitos laborales esenciales.
Aprendizaje todos los días
Fortalece la cultura y los fundamentos profesionales de tu empresa con experiencias de aprendizaje cuidadosamente seleccionadas para los equipos y las personas.
Desarrollo de habilidades específicas
Realiza el upskilling de tu personal en capacidades funcionales y técnicas, y lleva cabo un reskilling con quienes estén listos para asumir nuevos cargos o trayectorias profesionales.
HISTORIAS DE ÉXITO
Las pruebas están en los resultados
TEKsystems
Ericsson
Colgate-Palmolive
La integración tecnológica fluida fomenta el éxito de TEKsystems
“Degreed nos permite conectarnos con nuestros partners de maneras que ningún otro LMS había podido hasta ahora”.
Al optimizar el aprendizaje también optimizas tu negocio, por lo que TEKsystems utilizó nuestra amplia red de integraciones y partners para enriquecer sus experiencias de aprendizaje y, a su vez, mejorar sus resultados empresariales.
Conoce el estudio de caso completo80%
interacción semanal
Más de 8000
insignias obtenidas
4 semanas
para acelerar la generación de ingresos
Ericsson fomenta un personal bien formado en IA
“Degreed ha jugado un papel fundamental”.
Desde la decisión de capacitar a 300 científicos hace cinco años hasta la realizacon del upskilling de 30 000 empleados en inteligencia artificial (IA), Ericsson ha utilizado Degreed para potenciar su estrategia de desarrollo de habilidades.
Mira la sesión de LENS30 000
habilidades en IA evaluadas
Colgate-Palmolive convierte los datos de habilidades en hechos
“De verdad se puede obtener información a partir de los datos. Este empleado obtuvo 281 señales en habilidades digitales gracias a experiencias, aprendizaje y una evaluación. Estas señales son indicadores de qué tan proactivo es para desarrollar esa habilidad. Es una herramienta poderosa, ya que ahora puedes seguir de cerca a cada uno de los empleados”.
Al ser uno de los activos de negocio con más rápido crecimiento y más codiciado, las habilidades y el enriquecimiento de los datos asociados a ellas se han convertido en un engranaje fundamental de la estrategia corporativa de Colgate-Palmolive a la hora de tomar decisiones informadas que impulsen el crecimiento y la innovación.
Mira la sesión de LENS14 000
trabajadores realizaron el upskilling
5000
habilidades evaluadas
3500
insignias obtenidas
Un caso de negocio fundamental para el aprendizaje
El aprendizaje es un aspecto fundamental para los negocios, pero convencer a los líderes de las empresas del ROI que genera puede ser difícil. En nuestro libro paso a paso encontrarás las herramientas, los procesos y las indicaciones para que puedas comunicar eficazmente el valor del Aprendizaje y Desarrollo a los ejecutivos de alto nivel.
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provecho de tus inversiones en aprendizaje?
