Impacto en la empresa y el personal

¿Cuál es la paradoja de la eficiencia en el aprendizaje?

Tras la revolución de la IA en el trabajo, la cúpula directiva les exige a los equipos de Aprendizaje, Talentos y RR. HH. que intensifiquen la...

Unifica el criterio de los directores y fomenta la adopción de la IA

Es verdad que la IA produce saturación en los empleados, y eso está empezando a empañar los resultados de las empresas. La implementación...

Estos líderes del aprendizaje están redefiniendo el desarrollo del personal

El futuro le pertenece a quienes aprenden, se adaptan e innovan constantemente. En Degreed, nos enorgullece celebrar a las organizaciones que...

Colgate-Palmolive transforma su ecosistema digital gracias a Degreed

Que el 89% de las grandes corporaciones internacionales hayan asumido un rol activo en la transformación de su ecosistema digital y en...

Tiempo para aprender en el trabajo: conseguir apoyo beneficia a la empresa

How can L&D professionals provide employees with more time to learn at work? Focus on reframing the concept and getting buy-in from all levels....

What Workforce Transformation Actually Requires

See how you can align your company’s structure and skills with your business strategy—to support talent and make positive change operational....

This Telecom Reskilled 500 People into Tech Jobs for Big ROI

In response to a pressing demand for high-tech skills, a Canadian telecom company faced a familiar dilemma: how to attract talent in a fiercely...

The 5-Day Challenge: How Regions Bank L&D Aced Platform Engagement

“We want to provide learners with the right content, at the right time, for the right purpose, when they need it most.”  This content...

‘We Refuse to Act Our Age’: How Ericsson Puts Skills to Work

Ericsson learning and business leaders have been laser focused in recent years—on new ways of upskilling employees in AI and other...

Knowing and Growing the Essential Skills Your Business Needs

Skills are the key to unlocking a wealth of positive business impacts like driving workforce change, scaling personalized development, improving...