IA et innovations learning 

Comment l’IA redessine l’avenir des technologies de formation

Les technologies de formation n’ont pas été conçues pour le monde actuel. La plupart des plateformes ont été pensées pour des postes...

2026 : quel futur pour les RH à l’ère de l’IA ?

Les ressources humaines se trouvent aujourd’hui à un tournant. L’IA ne se contente plus d’automatiser des tâches ; elle transforme la...

Comment les managers peuvent utiliser l’IA pour développer leurs équipes

Apprendre ne se limite pas à consommer des contenus. Encore faut-il savoir se servir des notions accumulées.  Pourtant, les indicateurs L&D...

Créez des quiz générés par l’IA pour évaluer l’efficacité de la formation

Vous venez d’achever un programme de formation. Les collaborateurs ont participé activement, les taux de complétion sont excellents et les...

Découvrez Degreed MCP : le GPS de la formation assistée par l’IA

Il nous a fallu (au moins) un an pour maîtriser le prompt engineering et obtenir des réponses plus précises et plus rapides de la part de l’IA....

Mobilisez les dirigeants de votre entreprise pour favoriser l’adoption de l’IA

La lassitude liée à l’IA est bien réelle, et elle menace déjà les performances des entreprises. Des déploiements successifs de nouveaux...

Entrez dans l’ère de la formation dynamique et adaptative en entreprise

Nous vivons le premier tournant majeur pour la formation depuis l’arrivée d’Internet : l’essor de l’IA.  C’est ce qu'a...

L’infrastructure IA : un atout décisif dans le domaine de la formation

Découvrez comment une infrastructure IA adaptée — bons outils, contexte, feedback et objectifs clairs — permet aux entreprises d’adopter cette technologie plus rapidement et efficacement....

Formation personnalisée : guide pratique de l’IA au service du learning

Voici la première partie d’une série en trois volets. Cette série de leçons ne prétend pas rivaliser avec un cours académique, mais vous...

Avec l’IA, la formation des talents n’a plus de limites

À l'ère de l'IA, il est essentiel de repenser totalement la formation en entreprise pour mettre les talents au premier plan, et leur donner les moyens de s'adapter, de progresser et de prendre les devants....