Treinamento corporativo

Liderança inovadora: como a Capgemini gerencia a formação de líderes

Descubra como a Capgemini expandiu o desenvolvimento de liderança em 39 países com as Academias da Degreed e quais foram os resultados disso....

Novo podcast: o hype da IA nas tecnologias da aprendizagem faz sentido?

Descubra se o hype da IA condiz com a realidade, saiba o que está impedindo as empresas de adotar essa nova tecnologia e aprenda a escolher fornecedores....

Novo podcast: a tecnologia de aprendizagem da sua organização ainda vale a pena?

Conheça as três forças que estão mexendo com o mercado de sistemas de aprendizagem: o cenário econômico, a inteligência artificial e as habilidades....

Fortaleça a integração e gerencie mudanças com as Academias da Degreed

Este é o terceiro post de uma série sobre as Academias da Degreed. Confira o primeiro e o segundo. Como alguém que acabou de ser contratado...

The Content Library Hack Every Learning Leader Needs

What if you didn’t have to pay millions for a content library your people actually use? Now you don't have to. Find out how....

What the EU AI Act Means for HR Leaders in 2025

Enable your team to work with AI ethically and effectively to comply with EU AI Act regulations and lead in the AI era....

Say Goodbye to Siloed Learning. Hello, Accredited Skills

See how the Degreed College Accreditation Service takes learning further—with college credit, formal credentials, and long-term value. ...

DEI Skills in Action: A Step-by-Step Guide to Driving Change

This is the second post in a series on building skills for Diversity, Equity, & Inclusion (DEI). See the first. DEI skills—such as...

Neglecting DEI Skills Amid Big Change Is a Critical Mistake

This is the first post in a series on building skills for Diversity, Equity, & Inclusion (DEI). See the second. As organizations look...

How to Turn Managers into Skill Coaches

Skill initiatives fall apart without skill coaches. Here’s how L&D can help managers be better skill coaches to help achieve critical company goals....