Renforcez l’agilité de vos équipes avec Degreed Compétences+
✓ Ne naviguez plus à vue : développez les compétences grâce à la seule plateforme qui met vos données RH au service de votre stratégie d’entreprise.
✓ Consolidez des données de compétences éparses en informations utiles pour la transformation.
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Les plus grandes entreprises nous font confiance
Nous avons déjà aidé plus de 6 millions de personnes dans près de 300 entreprises à développer les compétences dont elles ont besoin pour réussir.
Contrôle et personnalisation
Adaptez les taxonomies de compétences et les grilles d’évaluation à vos référentiels.
Données unifiées
Harmonisez les données fragmentées de votre écosystème pour obtenir des analyses plus précises.
Développement accéléré
Proposez un parcours personnalisé, adapté aux compétences de chaque collaborateur.
Défi → Solution
Le défi
- Frictions liées à la dispersion des données entre plusieurs outils.
- Incohérences entre noms et échelles de compétences d’une plateforme à l’autre.
- Aucune visibilité en temps réel sur les compétences des équipes.
- Difficultés à suivre et structurer la formation des collaborateurs.
Compétences+ de Degreed
- Gestion simplifiée des données de compétences.
- Personnalisation stratégique des noms et échelles de compétences.
- Données en temps réel pour relier les compétences des effectifs à vos objectifs.
- Personnalisation et transformation basées sur les données.
« Avec Degreed, le développement des compétences s’intègre vraiment à nos parcours de carrières et au quotidien des équipes. On peut mesurer ce qui compte et utiliser les compétences comme de vrais signaux. »
— Allison Peak Bebo, DRH de Pearson
Pourquoi Degreed ?
Vos compétences, votre taxonomie, votre transformation
- Contrôle total : définissez vos propres normes de compétences selon les besoins de votre entreprise, plutôt que des critères génériques.
- Interopérabilité réelle : consolidez les données de compétences dispersées dans votre écosystème pour obtenir une vision cohérente et exploitable.
- Développement agile : comblez plus rapidement les écarts de compétences grâce à des parcours personnalisés et automatisés qui évoluent avec vos équipes.
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