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Skill-Intelligence ist kein Feature, sondern ein Fachgebiet – und KI bringt es voran.

Mit Liz Tan Levy als Chief Product Officer verstärken wir unser Führungsteam um eine erfahrene Produktstrategin – ein Schritt, der die künftige...

Ihr L&D-Budget ist geschrumpft, Ihr Anbieter-Stack jedoch nicht

Die Budgetbesprechung ist vorbei. Ihr L&D-Budget ist geringer ausgefallen als zuvor, und der CFO verlangt eine Begründung. Wie können Sie die...

KI-Labor: Eine neue Dimension der Lernkurs-Personalisierung

Alle im KI-Labor behandelten Themen dienen experimentellen Zwecken oder befinden sich in der Entwicklung; zudem ist nicht garantiert, dass sie Teil...

Der Business Case für KI-Lernen mit echter Aussicht auf CFO-Genehmigung

Skills veralten. Budgets schrumpfen. Doch mit der Entwicklung neuer Fähigkeiten können Unternehmen nicht warten. Lernteams wissen oft sehr genau,...

Das neue HRIT-Playbook: Compliance und KI-Innovation im Einklang

Ganz gleich, in welcher Branche: HRIT-Verantwortliche stehen unter einem enormen Modernisierungsdruck. Doch diejenigen in den am stärksten...

Komplexität als Kostenfaktor: Mit einem vereinfachten HR-Tech-Stack zu besserer KI-Bereitschaft und Skillübersicht

Komplexität hat ihren Preis – nur wird dieser Kostenfaktor allzu oft nicht ermittelt. So wissen womöglich auch Sie nicht, wie hoch er bei...

So bringt Pernod Ricard Skillentwicklung und Geschäftsstrategie ins Lot

Wenn es um die übergeordnete Geschäftsstrategie ging, spielte Lernen lange Zeit eine eher untergeordnete Rolle. Mit dem Vormarsch von KI haben die...

Schnellere Mitarbeiterschulung und -weiterbildung mit KI-Rollenspielen

Noch zehn Minuten, dann geht es in eine wichtige Diskussion oder ein entscheidendes Erstgespräch. Der Puls schnellt in die Höhe und die Hände...

Ihr Leitfaden, um KI-Experimente in echte Geschäftserfolge zu verwandeln

Viele Unternehmen testen KI-Tools, doch laut IBM erzielen nur 25 % der KI-Initiativen den erwarteten ROI. Die meisten KI-Transformationen scheitern...

Lerninhalte optimieren: Wirkung statt Chaos

Bei den meisten L&D-Teams sind Lerninhalte nicht das Problem. Es sind die damit erzielten Ergebnisse. Inhalte haben sie jede Menge, ihr...